stap 1: collega's inzetten
Jouw interne collega’s spelen een cruciale rol spelen bij je employer branding strategie. Want wat jij aan de buitenwereld laat zien, moet wel kloppen met hoe het er in jouw organisatie aan toe gaat.
stap 2: talenten bereiken
We kijken naar de kwaliteiten, drijfveren, interesses, waarden en behoeften van jouw ideale werknemer. Zo kunnen we beter inschatten via welke kanalen en met welke boodschap je deze talenten kunt bereiken.
stap 3: continue proces
Employer branding is een doorlopend proces waar je continue aan moet blijven werken. Het is een investering in de toekomst van je organisatie als aantrekkelijke werkgever.