Wat is employer branding?

Employer branding is het positioneren van je organisatie als een aantrekkelijke werkgever, met als doel het behouden van bestaande medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. Voordelen employer branding strategie zijn het aantrekken van talenten die passen bij jouw organisatie, het verhogen van de motivatie en betrokkenheid van bestaande werknemers, het zorgt voor ambassadeurs binnen je organisatie en het vermindert de uitstroom van personeel.

Met employer branding een sterk werkgeversmerk

De juiste mensen behouden en aantrekken? In de huidige competitieve arbeidsmarkt is een sterk employer brand van cruciaal belang. Met employer branding helpen wij jouw merk het juiste verhaal uit te dragen.

plan je afspraak

wat is een employer branding strategie

Employer branding is het positioneren van je organisatie als een aantrekkelijke werkgever, met als doel het behouden van bestaande medewerkers en het aantrekken van nieuw talent.

voordelen employer branding strategie

Het trekt talenten aan die passen bij jouw organisatie.
Het verhoogt de motivatie en betrokkenheid van bestaande werknemers.
Het zorgt voor ambassadeurs binnen je organisatie.
Het vermindert de uitstroom van personeel.

samen sparren

inspirerende klantcases

Benieuwd hoe wij ambitieuze merken laten groeien? Ontdek onze recente projecten en laat je inspireren.

Schotte Hoogerbrugge

Van twee bouwbedrijven één sterk merk maken

Schotte Hoogerbrugge
Ronico

Rebranding van het grootste tulpenmerk wereldwijd

Ronico
MeerDeur

Nieuw merkfundament voor toonaangevende deurenproducent en -leverancier

MeerDeur
Houweling Architecten

Herpositionering van architectenbureau om nieuwe ambitie te bereiken

Houweling Architecten
VNO-NCW

Netwerkevent met Intertoys en VNO NCW

VNO-NCW
KP Holland

Rebranding van veredelaar en producent van planten

KP Holland
Kneppers Rozen

Als kwekerij en handelshuis in het vizier blijven van de doelgroep

Kneppers Rozen

stap voor stap een sterk werkgeversmerk

stap 1: collega's inzetten

Jouw interne collega’s spelen een cruciale rol spelen bij je employer branding strategie. Want wat jij aan de buitenwereld laat zien, moet wel kloppen met hoe het er in jouw organisatie aan toe gaat.

stap 2: talenten bereiken

We kijken naar de kwaliteiten, drijfveren, interesses, waarden en behoeften van jouw ideale werknemer. Zo kunnen we beter inschatten via welke kanalen en met welke boodschap je deze talenten kunt bereiken.

stap 3: continue proces

Employer branding is een doorlopend proces waar je continue aan moet blijven werken. Het is een investering in de toekomst van je organisatie als aantrekkelijke werkgever.

het resultaat

Met de juiste employer branding strategie trekken we niet alleen nieuw talent aan, maar creëren we ook een aantrekkelijke werkomgeving om jouw huidige medewerkers te behouden. Uiteindelijk resulteert dat in een beter imago van jouw organisatie.

contact opnemen

onze producten voor een sterk merkactivatieplan

We bieden verschillende producten om jouw merk te boosten.