Wat is employer branding?

Employer branding is het positioneren van je organisatie als een aantrekkelijke werkgever, met als doel het behouden van bestaande medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. Voordelen employer branding strategie zijn het aantrekken van talenten die passen bij jouw organisatie, het verhogen van de motivatie en betrokkenheid van bestaande werknemers, het zorgt voor ambassadeurs binnen je organisatie en het vermindert de uitstroom van personeel.

met employer branding en sterk werkgeversmerk

met employer branding een sterk werkgeversmerk

De juiste mensen behouden en aantrekken? In de huidige competitieve arbeidsmarkt is een sterk employer brand van cruciaal belang. Met employer branding helpen wij jouw merk het juiste verhaal uit te dragen.

plan je afspraak

wat is een employer branding strategie

Employer branding is het positioneren van je organisatie als een aantrekkelijke werkgever, met als doel het behouden van bestaande medewerkers en het aantrekken van nieuw talent.

voordelen employer branding strategie

Het trekt talenten aan die passen bij jouw organisatie.
Het verhoogt de motivatie en betrokkenheid van bestaande werknemers.
Het zorgt voor ambassadeurs binnen je organisatie.
Het vermindert de uitstroom van personeel.

samen sparren

inspirerende klantcases

Benieuwd hoe wij ambitieuze merken laten groeien? Ontdek onze recente projecten en laat je inspireren.

Slagerij Aad van Eijk

Van lokale slagerij naar een nationaal merk

Slagerij Aad van Eijk
Karel Doorman Fonds

Zichtbaar maken wat het fonds betekent voor marinepersoneel

Karel Doorman Fonds
MeerDeur

Nieuw merkfundament voor toonaangevende deurenproducent en -leverancier

MeerDeur
Oostlanddag

Vandeez gelooft in de kracht van lokale verbinding

Oostlanddag
Van Deelen Liften

Van Deelen Liften als merk naar nieuwe hoogtes

Van Deelen Liften
Intertoys

Het Intertoys gevoel doorvertalen naar de merkuitstraling

Intertoys
Meer Gevelsystemen

Complete rebranding voor gevelexpert

Meer Gevelsystemen

stap voor stap een sterk werkgeversmerk

stap 1: collega's inzetten

Jouw interne collega’s spelen een cruciale rol spelen bij je employer branding strategie. Want wat jij aan de buitenwereld laat zien, moet wel kloppen met hoe het er in jouw organisatie aan toe gaat.

stap 2: talenten bereiken

We kijken naar de kwaliteiten, drijfveren, interesses, waarden en behoeften van jouw ideale werknemer. Zo kunnen we beter inschatten via welke kanalen en met welke boodschap je deze talenten kunt bereiken.

stap 3: continue proces

Employer branding is een doorlopend proces waar je continue aan moet blijven werken. Het is een investering in de toekomst van je organisatie als aantrekkelijke werkgever.

het resultaat

Met de juiste employer branding strategie trekken we niet alleen nieuw talent aan, maar creëren we ook een aantrekkelijke werkomgeving om jouw huidige medewerkers te behouden. Uiteindelijk resulteert dat in een beter imago van jouw organisatie.

contact opnemen

onze producten voor een sterk merkactivatieplan

We bieden verschillende producten om jouw merk te boosten.